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我們將始終遵循中建集團“事業留人、感情留人、待遇留人”和“關注個體”的基本人力資源管理理念，并將這一理念貫穿于我們的各項人力資源管理政策當中，通過職業規劃全員覆蓋，建立與個人價值創造和能力結合、共享企業發展成果的薪酬激勵機制，強化人才的吸引、培養力度，更好地為企業發展提供強有力的人才支撐。
